NIS2 – nowe standardy cyberbezpieczeństwa dla polskich przedsiębiorstw. Co musisz wiedzieć i jak przygotować firmę?
Od października 2024 roku w całej Unii Europejskiej obowiązuje dyrektywa NIS2. To największa w ostatnich latach zmiana w obszarze cyberbezpieczeństwa, która obejmie również tysiące polskich firm – w tym przedsiębiorstwa z sektora średnich przedsiębiorstw. Wdrożenie NIS2 nie jest kwestią wyboru, ale obowiązkiem – a zaniedbania mogą oznaczać wielomilionowe kary finansowe. Czym jest NIS2? Dyrektywa NIS2 […]
Czy wiesz, że wiele firm upada, bo brakuje im płynności i strategicznej kontroli nad finansami?
Według raportu European Payment Report 2025 przygotowanego przez Intrum, co czwarta firma w Europie znajduje się w realnym zagrożeniu upadłości ze względu na opóźnienia w płatnościach — szczególnie dotyczy to MŚP (29 %, wobec 11 % w dużych przedsiębiorstwach) https://www.bankier.pl/wiadomosc/Alarmujace-prognozy-co-czwarta-firma-w-Europie-moze-zniknac-z-rynku-w-ciagu-dwoch-lat-8926499.html?utm_source=chatgpt.com Badania pokazują, że opóźnione płatności od klientów są przyczyną co czwartej upadłości, a zdecydowana większość przedsiębiorstw regularnie doświadcza […]
Nie czekaj na cyberatak – sprawdź, jak vCISO realnie chroni Twój biznes, zapewnia realne cyberbezpieczeństwo i ile to naprawdę kosztuje
Cyberbezpieczeństwo MŚP: najpierw szok, potem reakcja W polskich małych i średnich firmach cyberbezpieczeństwo to wciąż temat, który często pojawia się dopiero… po incydencie. Według danych 79% przedsiębiorców realnie obawia się cyberataku, a co czwarta firma już go doświadczyła – i nierzadko kosztowało ją to znacznie więcej niż „tylko” stres i nerwy. Najczęstsze bariery? Brak ludzi, […]
HR Manager na etacie vs. HR-as-a-Service – co wybrać w MŚP?
Zatrudnić HR Managera czy skorzystać z HR-as-a-Service? Dylemat wielu firm MŚP – szczególnie dziś W czasach dynamicznych zmian gospodarczych i wzrostu presji kosztowej, właściciele firm MŚP stają przed strategicznym pytaniem: budować wewnętrzny dział HR od zera, czy skorzystać z elastycznego, zewnętrznego wsparcia ekspertów np. w modelu HR-as-a-Service? W czerwcu 2025 roku inflacja w Polsce wynosiła […]
Urlopy pracownicze – częste pytania od właścicieli firm i działów HR
Przepisy urlopowe w polskim prawie pracy są klarowne – ale ich praktyczne zastosowanie bywa skomplikowane. Urlopy pracownicze to ważny dla zdrowia pracownika i organizacji obszar o który należy zadbać. Oto konkretne odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, z pełnym odniesieniem do obowiązujących regulacji. Artykuł przygotowali eksperci Cedepe Consulting – z myślą o rzetelności, zgodności i bezpieczeństwie […]
Czym jest vCISO i dlaczego Twoja firma może go potrzebować?
Informatyk nie wystarczy – Twoja firma potrzebuje „cyberlekarza” Wyobraź sobie, że Twój organizm codziennie atakują niewidoczne wirusy. Czy raz do roku wizyta u lekarza wystarczy, by mieć pewność, że nic Ci nie grozi? Podobnie działa to w firmie: nawet najlepszy informatyk nie zastąpi doświadczonego „cyberlekarza”, który czuwa nad zdrowiem całego organizmu – systemu bezpieczeństwa Twojego […]
HR-as-a-Service: cena, modele rozliczeń, zwrot z inwestycji.
Czym jest HR-as-a-Service HR-as-a-Service to nowoczesny model współpracy z zewnętrznym ekspertem lub dyrektorem HR. Zamiast budować dział HR od zera, firmy – szczególnie z sektora MŚP, startupy czy scale-upy – korzystają z profesjonalnego wsparcia na godziny, w abonamencie lub w ramach konkretnych projektów. Takie rozwiązanie powstało dla organizacji, które nie chcą ponosić kosztów pełnoetatowego Dyrektora […]
Dyrektywa UE 2023/970 – wynagrodzenia: Czy jesteś gotowy?
Od czerwca 2026 roku każda firma zatrudniająca ponad 100 osób będzie musiała wdrożyć unijną Dyrektywę UE 2023/970, która dotyczy transparentności wynagrodzeń. Nowe przepisy nie pozostawiają złudzeń – to nie tylko dodatkowa biurokracja, ale pełna przebudowa systemu wynagradzania, która wpłynie na rekrutację, retencję i kulturę organizacyjną. Dyrektywa UE 2023/970 – wynagrodzenia, to też szansa dla firm, […]
Zewnętrzny Ekspert HR – elastyczne wsparcie dla firm IT i MŚP
czerwiec 2025 | Autor: Monika Ostapowska Zewnętrzny Ekspert HR to sprawdzone rozwiązanie dla firm IT i MŚP, które dynamicznie się rozwijają, ale nie chcą rozbudowywać działu HR. Model HR-as-a-Service zapewnia elastyczne, skalowalne wsparcie w zakresie wdrażania polityk HR, wynagrodzeń, onboardingu i zarządzania talentami – wszystko bez tworzenia etatów i nadmiernych kosztów. Kiedy tempo wzrostu przerasta […]
Tajna broń rosnących firm – Zewnętrzny Ekspert/Dyrektor HR
Pobierz bezpłatny e-book “HR-as-a-Service – przewaga, którą Twoja konkurencja już ma” i odkryj, jak zewnętrzny Ekspert HR może zrewolucjonizować Twoją organizację. W środku znajdziesz praktyczne wskazówki, kiedy warto sięgnąć po strategiczne wsparcie, krok po kroku opis wdrożenia modelu HR-as-a-Service oraz realne przykłady firm, które dzięki elastycznemu partnerstwu oszczędziły czas, zmniejszyły rotację i wzmocniły zaangażowanie zespołu. Zyskaj […]