Urlopy pracownicze – częste pytania od właścicieli firm i działów HR
Przepisy urlopowe w polskim prawie pracy są klarowne – ale ich praktyczne zastosowanie bywa skomplikowane. Urlopy pracownicze to ważny dla zdrowia pracownika i organizacji obszar o który należy zadbać. Oto konkretne odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, z pełnym odniesieniem do obowiązujących regulacji. Artykuł przygotowali eksperci Cedepe Consulting – z myślą o rzetelności, zgodności i bezpieczeństwie […]
HR-as-a-Service: cena, modele rozliczeń, zwrot z inwestycji.
Czym jest HR-as-a-Service HR-as-a-Service to nowoczesny model współpracy z zewnętrznym ekspertem lub dyrektorem HR. Zamiast budować dział HR od zera, firmy – szczególnie z sektora MŚP, startupy czy scale-upy – korzystają z profesjonalnego wsparcia na godziny, w abonamencie lub w ramach konkretnych projektów. Takie rozwiązanie powstało dla organizacji, które nie chcą ponosić kosztów pełnoetatowego Dyrektora […]
Dyrektywa UE 2023/970 – wynagrodzenia: Czy jesteś gotowy?
Od czerwca 2026 roku każda firma zatrudniająca ponad 100 osób będzie musiała wdrożyć unijną Dyrektywę UE 2023/970, która dotyczy transparentności wynagrodzeń. Nowe przepisy nie pozostawiają złudzeń – to nie tylko dodatkowa biurokracja, ale pełna przebudowa systemu wynagradzania, która wpłynie na rekrutację, retencję i kulturę organizacyjną. Dyrektywa UE 2023/970 – wynagrodzenia, to też szansa dla firm, […]
Zewnętrzny Ekspert HR – elastyczne wsparcie dla firm IT i MŚP
czerwiec 2025 | Autor: Monika Ostapowska Zewnętrzny Ekspert HR to sprawdzone rozwiązanie dla firm IT i MŚP, które dynamicznie się rozwijają, ale nie chcą rozbudowywać działu HR. Model HR-as-a-Service zapewnia elastyczne, skalowalne wsparcie w zakresie wdrażania polityk HR, wynagrodzeń, onboardingu i zarządzania talentami – wszystko bez tworzenia etatów i nadmiernych kosztów. Kiedy tempo wzrostu przerasta […]
Nawet do 90% dofinansowania na szkolenia dla Ciebie i Twojego zespołu!
Chcesz podnosić kompetencje swojego zespołu, ale trudno Ci znaleźć na to środki w budżecie? Zdecyduj się na dofinansowanie, która może realnie wesprzeć rozwój kompetencji Waszego zespołu – i to przy minimalnym zaangażowaniu środków własnych. W ramach programów takich, jak: Baza Usług Rozwojowych i Krajowy Fundusz Szkoleniowy możecie Państwo otrzymać do nawet 90% dofinansowania na szkolenia realizowane […]