Reforma PIP 2026: dlaczego to nie jest zmiana dla HR, tylko dla zarządu
W wielu firmach decyzje o formie zatrudnienia przez lata zapadały w sposób pragmatyczny. Czasem wynikały z kosztów, czasem z dostępności talentów, a czasem po prostu z tego, „jak robi się to na rynku”. Umowa o pracę, B2B, zlecenie – wszystko funkcjonowało równolegle, często w ramach jednego zespołu, bez większych napięć. Reforma PIP podpisana w 2026 […]
Nie przepłacaj w ZUS przez błędnie wyliczoną składkę wypadkową!
Cichy błąd w payrollu, który kosztuje więcej niż premia roczna. A co gorsza – nikt Ci tego nie powie, jeśli nie zapytasz. Czy wiesz, ze Twoja firma może niepotrzebnie płacić zawyżoną składkę wypadkową? Nawet jeśli korzystasz z zewnętrznego payrollu, nawet jeśli masz porządną kadrową. Jeśli nikt nie zweryfikował tego tematu po 1 kwietnia 2024 r., […]